Hier übernehmen Sie Verantwortung.

Klare Regeln, eindeutige Zuständigkeiten, ein fest umrissener Verantwortungsbereich, offene Kommunikation, regelmäßige Feedbacks vom Vorgesetzten – das ist aldi|gene Unternehmenskultur. Denn bei uns gilt das Prinzip der Führung im Mitarbeiterverhältnis. Die „Grundsätze der ALDI Unternehmensführung“ beschreiben verbindlich die Organisation unserer Unternehmensgruppe und den darin angewandten Führungsstil.

Wesentlich für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit ist das Prinzip der Delegation und Übernahme von Verantwortung auf sämtlichen Ebenen der Organisation. Jedem Mitarbeiter übertragen wir einen eigenen klar definierten Aufgabenbereich, in dem er selbstständig agiert, entscheidet und die Handlungsverantwortung dafür trägt. Das ist aldi|gen.